【企業コラム】2016年新入社員プレミアムコースのご案内|個人と組織の課題解決のためにー「NKSソリューション・プログラム」

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【企業コラム】2016年新入社員プレミアムコースのご案内

 

平成28年2月2日

 

 昨日の日本経済新聞「教育欄」に、12月2日、当社の人事教育担当者セミナーでご講演いただいた、法政大学大学院藤村教授の「頭の体幹を鍛えよ」という記事が大きく掲載されました。

 

 これは、㈱日本共同システム内に事務局をおくNPO法人人財創造フォーラムがとりまとめた「産学が連携して考える若年層の育成」の答申内容であり、先生が座長として、取りまとめられたものです。

 

 今回、新たに、答申の考え方を踏まえた、新入社員が、「できること」を増やすこと、そのためには、「頭の体幹」を鍛えることが有効という、「新入社員プレミアムコース」を開設することにしました。

 

プレミアム新入社員

 本新入社員研修の特徴としては、当社オリジナルの「NKS自己実現プログラム」を駆使しながら、「頭の体幹」を鍛えるというものです。

 

 具体的な特徴は、以下の通りです。

 

□目標や使命感の重要性を認識できる

 

□内発的動機づけで、課題を見つけ、自ら判断して行動でき

 

□社会と関わり合いを持ち、まわりと協調、共感、調和していくこと

の大切さを理解し、実践できる

 

□自分がしたくない仕事でも、会社がしなければならない仕事に

対しては、真剣に取り組むことができる

 

□成長力診断テストを実施して、現在の自分の「モチベーション」「態度」「行動」の各フィールドでのポジションを目に見える形で認識し成長の糧にできるというものです。

 

  当社では、毎年500社、受講者3000人以上の新入社員研修を担当していますが今回は、とりわけ、

 

 

1.「できること」は限られており、できることを増やすことが、 

 「やりたい仕事」に繋がるということ

 

2.石の上にも3年ではないが、「やりたい仕事」に就くためには、

 時間がかかるということ

 

3.「頭に体幹」を鍛えるためには、能動的に働き、課題を自ら

 考え、周りを巻き込むことが重要であること

 

 等、時間(3日間コース)をかけ学んでいくプログラムとなっています。また、異業種の「集い」ともなっていますので、大いなる刺激が得られる新入社員研修になっています。

 

 

 詳しくは、新入社員プレミアムコースをご参照願います。

 

           文責:NKS能力開発センター 笠毛 昭彦

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