NPD自己実現プログラム｜個人と組織の課題解決のためにー「NKSソリューション・プログラム」

参加者の声

　企業のビジョンと、働く社員の意識を共有していくため、現場第一線の管理職のモチベーション向上は絶対に必要であり、それには管理者自身が仕事に対する夢や目標を描き、その実現に向けて周囲を巻き込んでいくことも重要です。しかし現実は、毎日多くの業務に追われて仕事を進めているため、管理職になる際に掲げていた夢や目標はいつの間にか薄れ、「自分はただの操り人形なのでは」と考える人も出てしまっています。
　アファメーションは、個人の掲げる目標をすでに達成しているイメージを持って設定するので、イメージと現実が合致しなければ、それを合致させるための行動へと自らが進んでいけると感じます。また、チームの結束力も目標達成に大きく影響するため、アファメーションは特にリーダーには、効果的な手法です。
　 受講して、私自身もこれまでは目標を掲げていても、新しい問題や課題が発生すると、目標を完結することなく次の目標ができてしまっているという、中途半端なことが多くあったと気づきました。しかし、掲げていた目標は将来の大きな目標ではなく、短期的な目標ばかりであったために、環境の変化にすぐに影響されてしまっていたのです。
　大きな目標を描き、「強く信じ続ければ、願いは叶う」と成功イメージを持ち、それをいつも意識し実践することで、課題の解決と自身の成長をめざします。

　この「ＮＰＤ自己実現プログラム」に参加して、自分自身の足りないところや改善すべきところに気づくことができました。特に好ましくない行動や習慣を改めて見直したときは、無意識に蓋をしていた部分だと気づき、多少自己嫌悪に陥りましたが、今は少しでも改善するための好ましい行動・習慣をイメージして、出来ることから日々行動に移しています。
　また、問題を解決するための真の問題の見極め方や、効果的に解決する行動などを学べるので、管理職や管理職候補の社員には効果的だと思います。
　そして、目標達成に関しても、達成した状態をイメージし行動に落とし込む手法（アファメーション）なので、その一連の行動を習慣化できれば個人も組織も無理なく結果を出すことができると思いました。実際に来期の部内目標は、設定から行動までアファメーションを用いて進めていこうと思っています。
　最後に、このセミナーを通して人として成長させてもらったと感謝しています。特にマネージメントをしていく上で、必要不可欠な要素をあらためて学ぶことができました。

　今回の研修に参加させて頂きまして誠にありがとうございました。体系化されたプログラムであったため非常に分かりやすかったのと、活用したいと思える内容が多かったのでとても有意義な受講となりました。社内教育をする立場として普段は講師側でありますが、いざ受講者側となり研修を受けてみると違う角度から様々なものが見えたことが大きな収穫でありました。少人数制で行う研修効果を実感できましたし、講師の勉強量と知識の豊富さに感嘆しました。また、異業種の方との交流が生まれることで、社内だけでは得られない刺激があり格段の喜びがありました。
　今後も弊社からＮＫＳの研修に参加することで社内の活性化を生み出せればと思いましたのでこれからもよろしくお願いします。本当にありがとうございました。

　私が「ＮＰＤ自己実現プログラム」に参加した理由は、営業指導者層の教育という職責を担う現職務に異動して１年が経過し、更に仕事のパフォーマンスを上げるために、教育・研修技法の参考にできればと考えたからでしたが、これほど「自分自身の今後の人生」に役立つことになるとは思いもよりませんでした。
　この研修のカギは、自己を振り返り見つめる段階で、いかに「気づき」を得るかと、自己を変容させる段階で、いかに無理なく自然に「ソノ気」になるか、にかかっていますが、「ＮＰＤ自己実現プログラム」は公開セミナーの形式を採っており、現在及び過去の自分を全く知らない者同士なので、誰に遠慮することもなくフラットな立場で自分をさらけ出すことができ非常に効果的でした。
　仕事、私生活、習慣・態度という３つの側面から作成したアファメーション（自己宣言）が自らのモチベーションをアップさせ、現在の「道標」になっています。また、様々な業種・職種、幅広い年代の方々と異業種交流でき、楽しい時間を過ごせたことも収穫でした。
　組織のリーダーとして部下育成に携わる方のみならず、社会人として一定の期間を過ごした全てのビジネスパーソンにお勧めできる研修です。